Der demographische Wandel, Abwanderungen von qualifizierten Arbeitskr ften und das vielseitig kritisierte deutsche Bildungssystem bewirken den aus Unternehmenskreisen zunehmend beanstandeten Fachkr ftemangel Deutschlands. Es gilt, gutes Personal an das eigene Unternehmen zu binden. Verlassen begehrte Mitarbeiter die Organisation, ist h ufig ein gleichwertiger Ersatz nicht verf gbar. Ist dies doch der Fall, ist ein Austausch Neu gegen Alt mit vielen...