Die Wahrnehmung und Bedeutung des Personalbereichs unterlag in den letzten Jahrzehnten einer starken Ver?nderungsdynamik. Faktoren wie der demografische Wandel und der zunehmende Fachkr?ftemangel haben dazu beigetragen, dass das Personal in unserer heutigen Unternehmenswelt nicht mehr nur als reiner Produktionsfaktor angesehen wird, sondern als Humankapital, das einen ma geblichen Wertsch?pfungsbeitrag leistet und somit auch einen wesentlichen Einfluss...