Fachkr?ftemangel, Digitalisierung und sich st?ndig ?ndernde Bed?rfnisse wie Anforderungen der Bewerbenden: Erfolgreiches Recruiting r?ckt konsequent die Jobsuchenden in den Fokus. Mit dem Persona-Prinzip gelingt das. Prototypische Zielgruppenvertreter schaffen ein besseres Verst?ndnis der Bewerbenden und helfen bei zielgerichtetem Marketing und auf den Punkt formulierten Stellenanzeigen. Candidate Personas machen Customer-Centricity im Recruiting m?glich und erleichtern damit die Personalsuche. Was Kundenzentriertheit im Recruiting bedeutet, woher der Begriff kommt, was Candidate Personas sind, warum sie datenbasiert sein m?ssen und wie Sie sie selbst erstellen, das verr?t dieser praxisnahe Ratgeber mit Beispielen und sofort anwendbaren Checklisten.
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