Diese Untersuchung widmet sich den Fragen, in welchem Ausma Personen im Outplacement-Prozess psychisch belastet sind und welche Pers?nlichkeitsfaktoren helfen, die Anforderungen zu bew?ltigen. Dazu wurden erstmals Outplacement-Teilnehmer eines f?hrenden deutschen Anbieters wissenschaftlich fundiert befragt. Eine Reihe von Pers?nlichkeitsmerkmalen wie Selbstwertgef?hl, Selbstwirksamkeit, Kontroll?berzeugungen, geringer Neurotizismus, Optimismus und...