Das Forschungsfeld der organisationalen Identit t gilt als eines der Kernthemen der Organisationsforschung. Viele Herausforderungen, denen sich Theorie und Praxis stellen m ssen, werden direkt oder indirekt von der Wahrnehmung und Ausgestaltung der Identit t des Unternehmens selbst beeinflusst. Von der Personalauswahl und -bindung ber Motivation, Mitarbeiterf hrung und Personalpolitik bis hin zu den gro en Strategiethemen gibt es kaum einen Bereich,...