Organisatorische F hrungF hrung als Kunst hat es schon immer gegeben. Es geht darum, eine oder mehrere Personen im Hinblick auf ein gemeinsames Ziel in einer bestimmten Situation zu beeinflussen. Der Leader wiederum ist derjenige, der den Einfluss hat und ihn auf seine Mitarbeiter aus bt. Diese k nnen Untergebene, Gleichgestellte oder sogar Vorgesetzte sein, da der Einfluss in einer Organisation in mehrere Richtungen wirkt.Die Gro en der Welt haben...