Lernen stellt den einzig dauerhaften Wettbewerbsvorteil f r Unternehmen der Zukunft dar. Unternehmen von morgen m ssen sich bewu t mit organistionalem Wandel auseinandersetzen, vorhandene Potentiale nutzen und entwickeln. Mit diesem Buch lernen F hrungskr fte anhand von Fallbeispielen und Arbeitsbl tten, die kritischen Faktoren Organisationalen Lernens zu erkennen, und k nnen darauf aufbauend eine Selbstanalyse Ihrer Organisation durchf hren. Es werden Instrumente, Hilfsmittel und Methoden vorgestellt, die Organisationales Lernen erm glichen. Die zweite Auflage bietet zus tzlich eine Zusammenstellung der Autoren, die sich dem Organisationalen Lernen widmen und arbeitet die Beziehung zwischen Wissen und Organisationalem Lernen heraus.
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