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Paperback Onboarding in Kindertageseinrichtungen als Instrument der Personalbindung [German] Book

ISBN: 3346578496

ISBN13: 9783346578495

Onboarding in Kindertageseinrichtungen als Instrument der Personalbindung

Studienarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich F?hrung und Personal - Personalf?hrung, Note: 1,7, DIPLOMA Fachhochschule Nordhessen; Zentrale, Veranstaltung: Personalentwicklung und Qualit?tsmanagement, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Hausarbeit besch?ftigt sich mit dem Thema Onboarding in Kindertagesst?tten. Hierf?r setzt sie sich mit den Grundlagen des Onboardings als Instrument der Personalbindung zur Verhinderung von Fr?hfluktuation auseinander und versucht die ?bertragung auf das Besch?ftigungsumfeld Kindertagesst?tten. Das Thema hat unmittelbare gesellschaftliche Relevanz, da der Betreuungsbedarf und somit der Bedarf an entsprechenden Fachkr?ften in der fr?hen Bildung in den letzten Jahren stark angestiegen ist. Die Bundesagentur f?r Arbeit stellt mittlerweile erstmals einen sogenannten "Fachkr?fteengpass in der Berufsgruppe Kinderbetreuung" fest. Im Mikrozensus 2018 geben zudem lediglich 1,7 % der Besch?ftigten in der fr?hen Bildung an, innerhalb der letzten vier Wochen nach einem alternativen Besch?ftigungsverh?ltnis gesucht zu haben. Dies erschwert es Tr?gern und Leitungskr?ften zus?tzlich, Personal zur Besetzung der offenen Stellen zu gewinnen, da wenig Bewegung auf dem Teilarbeitsmarkt ist. Die Autorengruppe Fachkr?ftebarometer res?miert also, dass langfristige Personalbindung f?r Kindertagesst?tten in Zukunft an Bedeutung gewinnen wird. Erzieher*innen sind Generalist*innen im elementarp?dagogischen Bereich und k?nnen mit ihrem in der Ausbildung erworbenen Wissen an einem neuen Arbeitsplatz schnell "ins Tun" kommen. Ebenso schnell k?nnen sie im herrschenden Fachkr?ftemangel die Stelle wechseln, falls das Onboarding fehlschl?gt. Ist eine offene Stelle tats?chlich besetzt worden, ist es also von hohem Interesse, die entsprechende Fachkraft langfristig zu binden, um Personalmangel und aufreibende Personalsuchen zu vermeiden.

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