Nutzen eines einj�hrigen Traineeprogrammes f�r externe Nachwuchskr�fte

By Tabea Weilbrenner

Studienarbeit aus dem Jahr 2006 im Fachbereich F?hrung und Personal - Sonstiges, Note: 2,3, Duale Hochschule Baden W?rttemberg Mosbach, Sprache: Deutsch, Abstract: Fast jeder gro e Konzern und zunehmend auch mittelst?ndische Unternehmen bieten Hochschulabsolventen sogenannte Traineeprogramme als Einstieg in die Berufswelt an. Obwohl das Konzept solcher Ausbildungsprogramme nicht neu ist - das ?lteste Traineeprogramm ist datiert aus dem Jahre 1948 bei der Margarine Union, einem Tochterunternehmen von Unilever- sind diese Konzepte erst jetzt dabei, nach und nach an Bedeutung zu gewinnen. Im Idealfall findet das Traineeprogramm Integration in anderen Personalentwicklungsma nahmen. Die hier vorliegende Arbeit befasst sich deshalb mit dem zunehmend an Beachtung gewinnenden Thema des Berufeinstiegs von Nachwuchskr?ften im Rahmen solcher Traineeprogramme. Im Laufe der letzten 55 Jahre haben sich die Funktion, der Ablauf und das Ansehen von Traineeprogrammen einem stetigen Wandel unterzogen. Zusammenfassend kann gesagt werden, dass der Ablauf von seiner starren, strengen und allgemeinen Konzipierung abgekommen und zunehmend flexibler und individueller geworden ist3. Zun?chst werden hier die verschiedenen Begriffe in diesem Zusammenhang definiert und ausf?hrlich erl?utert, um das Verstehen dieser Arbeit und des Themas zu vereinfachen. Anschlie end werden die Merkmale und insbesondere die Funktionen, die Traineeprogramme bestimmen, vorgestellt, um die Vielf?ltigkeit und Variabilit?t dieses Weges der Nachwuchskr?fte-Findung und -Ausbildung aus Sicht der Unternehmen aufzuzeigen. Zur weiteren Vertiefung dieses Themas werden die Grundtypen herausgestellt und erkl?rt. Um die in Frage kommenden Trainees zu rekrutieren und auszuw?hlen, bedarf es eines, auf das jeweilige Unternehmen und den zuk?nftigen Einsatzbereich des Trainees zugeschnittenes Anforderungsprofils. Abschlie end werden noch kurz der Ablauf, die Probleme und voraussichtliche Zukunftsprognosen aufgegriffen.

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 3638670465
• ISBN13: 9783638670463
• Release Date: July 2007
• Publisher: Grin Verlag
• Length: 32 Pages
• Weight: 0.12 lbs.
• Dimensions: 0.1" x 5.8" x 8.3"