Ce livre traite du concept de leadership. De nombreux d?fis subsistent lorsqu'il s'agit d'?tablir un leadership responsable, tant en th?orie qu'en pratique. Les formes de leadership plus traditionnelles, bas?es sur des hi?rarchies statiques et une distance professionnelle entre les leaders et les suiveurs, deviennent de plus en plus obsol?tes et inefficaces. Alors que les organisations sont confront?es ? des t?ches interd?pendantes plus complexes, le leadership doit devenir plus personnel afin d'assurer une communication ouverte et de confiance qui rendra possible une r?solution de probl?mes et une innovation plus collaboratives.
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