Im Rahmen der vorliegenden Arbeit wird die Effizienz non-monet rer Anreize sowie ihr Risiko in Form von unethischem Verhalten durch Akteure erforscht. Unternehmen setzen monet re bzw. non-monet re Anreize dazu ein, die Motivation und Leistung ihrer Mitarbeiter zu steigern und ihren Beitrag an der Wertsch pfung im Unternehmen zu erh hen. Anreize k nnen demnach ein effizientes Mittel f r Unternehmen sein, um die Ziele der Mitarbeiter an Unternehmenszielen...