Die Studie handelt von nderungstendenzen und -begehren, denen die Arbeitszeit unter Bedingungen des technologischen und konomischen Wandels einerseits, des sozialkulturellen Wandels andererseits unterliegt. Die Forschungsbefunde zu den (arbeitszeitpolitischen) Einflu m glichkeiten und Gestaltungsinteressen der unterschiedlich betroffenen Arbeitnehmergruppen zeigen, da "sozialvertr gliche" Arbeitszeitinnovationen mit neuen Technologien zwar prinzipiell...