J?rgen Wei enrieder und Marijan Kosel verfolgen zwei Ziele: hohe Leistungs- und Ergebnisorientierung und hohe Mitarbeiterorientierung. Sie unterst?tzen bei der Standortbestimmung und bei der Entwicklung passender Konzepte. Dazu bieten sie acht Instrumente wie durchg?ngige Festlegung von Zielen, regelm? ige Informationsbesprechungen, umsetzungsorientierte F?hrungskr?fte-Trainings, systematische Personalentwicklung, Mitarbeiter-Beteiligung bei Ver?nderungen,...