Secondo le idee FRANKLIN, che significa motivazione in volume, creare un mercoled? favorevole all'automotivazione, in cui ogni secolo umano vuole e sar? in grado di lavorare al 100%. Affrontare questo compito aiuter? 21 colleghi di motivazione principale, ognuno dei quali pu? applicare immediatamente lo stesso dopo la lettura. La risorsa pi? preziosa di qualsiasi azienda: i suoi collaboratori sono i peggio utilizzati. Le abilit? umane ordinarie forniscono un enorme potenziale di crescita, produttivit?, efficienza, obiettivi di raggiungimento e ricezione arrivata. Grazie a questo libro padroneggi una delle pi? importanti funzioni manageriali: la capacit? di motivare i subordinati al lavoro con la massima efficienza. Negli ultimi 50 anni in questo campo sono state sviluppate molte tecniche utili; sai- chi usa il meglio di loro per dare co- possibilit? contribuire con il massimo contributo in comp- Sappiamo esattamente cosa non pu? motivare gli altri persone, ma possiamo rimuovere gli ostacoli che impediscono loro di motivarsi. Qualsiasi motivazione ? motivazione. Essendo leader, puoi creare un ambiente in cui il potenziale di auto-motivazione apparir? in modo naturale e senza coercizione.
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