Akademische Arbeit aus dem Jahr 2005 im Fachbereich F?hrung und Personal - Sonstiges, Note: 1,3, Sprache: Deutsch, Abstract: In dieser Arbeit wird der Begriff "Motivation" definiert, Motivationstheorien werden vorgestellt sowie Anwendungsbeispiele aufgezeigt. Die Motivation ist eine der wichtigsten Determinanten menschlicher Arbeit, denn sie beeinflusst die St?rke der Arbeitsbem?hungen, das Arbeitsverhalten und das Durchhalteverm?gen. Die urspr?ngliche Bedeutung von Motivation ist "etwas in Bewegung bringen". Heute werden im Konzept der Motivation verschiedene Antriebskr?fte wie Streben, Wille, Wunsch und Beweggrund (Motiv) zusammengefasst, die zu einem spezifischen, zielgerichteten Handeln f?hren k?nnen. In diesem Werk sollen die Gr?nde und Ursachen menschlichen Verhaltens gefunden und erkl?rt werden, was Menschen zum Handeln antreibt und warum ihr Handeln in eine bestimmte Richtung zielt. Nach der Betrachtung der verschiedenen Motivationsmodelle wird dargestellt wie deren Umsetzung in der Praxis aussehen k?nnte.
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