Mobbing ist ein Begriff, der heutzutage inflation r f r die Bezeichnung von Konflikten benutzt wird. Im Zusammenhang mit Mobbing am Arbeitsplatz wird gerne von 'Psychoterror' gesprochen. Dabei handelt es sich um ein problematisches Thema, das immer mehr an Bedeutung gewinnt. Sch tzungen zufolge sind in Deutschland rund 2,5 Mio. Arbeitnehmer von Mobbing betroffen. Rechtsprechung und Literatur besch ftigen sich zwar schon seit Anfang des 21. Jahrhunderts mit dem Ph nomen 'Mobbing am Arbeitsplatz', was jedoch nicht bedeutet, dass diese Thematik keine Fragen mehr aufwirft. Ziel dieses Buches ist es, den Begriff Mobbing klar und deutlich darzustellen und von einfachen Konflikten abzugrenzen. Weiter sollen die rechtlichen Handlungsm glichkeiten der Mobbing-Betroffenen gesondert dargestellt werden, so dass eine Gesamt bersicht ber alle relevanten Anspr che entsteht. Im Hinblick auf die Darlegungs- und Beweislastproblematik sollen etwaige L sungsans tze der Rechtsprechung und Literatur aufgezeigt sowie deren praktische Wirkungskraft er rtert werden.
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