Mobbing. Eine Herausforderung f�r F�hrungskr�fte

By Derya Akdag

Magisterarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich Soziologie - Arbeit, Ausbildung, Organisation, Note: 2,3, Technische Universit?t Carolo-Wilhelmina zu Braunschweig, Sprache: Deutsch, Abstract: In einer Zeit, in der Unternehmenserfolge nicht mehr allein ?ber technologische Entwicklungen, sondern vielmehr durch die Qualit?t der Mitarbeiter erzielt werden, treten die Entwicklung und die psychosoziale Befindlichkeit des einzelnen Mitarbeiters in den Vordergrund. F?r die meisten Menschen tr?gt die Arbeit einen gro en Stellenwert im Leben. Einflussfaktoren, wie hohes Gehalt, gute Position, sowie Selbstbestimmung und sozialer Frieden tragen erheblich zu der Zufriedenheit und der Erf?llung im Leben bei. Doch jede Person, die einen Beruf ausge?bt bzw. Erfahrungen im Arbeitsleben gesammelt hat wei , dass kleine Streitigkeiten mit Kollegen oder Differenzen mit Vorgesetzten nicht selten vorkommen. Demnach kann sich die Arbeit nicht nur in positiver, sondern auch in negativer Form auf den Menschen auswirken.Die Reaktionen der Mitarbeiter auf derartige Situationen sind jedoch sehr unterschiedlich. Der eine frisst s?mtlichen Kummer und Groll in sich hinein oder hat die Angelegenheit bereits am n?chsten Tag vergessen. Der andere l?sst seinen Gef?hlen freien Lauf, in dem er seine Wut herausl?sst und seine Mitmenschen darunter leiden m?ssen. ?berall dort, wo Menschen mit unterschiedlichen Auffassungen, Meinungen und Interessen aufeinander sto en, entstehen Konflikte. Nicht jede kleine Streitigkeit oder Auseinandersetzung hat Mobbing zur Folge. Gerade im deutschsprachigen Raum wird mit der Verwendung dieses Begriffs h?ufig leichtfertig umgegangen. Es ist bereits zu einer Art Modewort herangewachsen, das seinen Gebrauch oftmals in falschem Kontext findet. Tatsache ist, dass das Ph?nomen Mobbing nicht als eine g?nzlich neue Erscheinungsform in der Arbeitswelt auftritt, sondern nur eine andere Umschreibung f?r eskalierte Konfliktsituationen am Arbeitsplatz darstellt. Jeder, unabh?ngig v

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 3640393422
• ISBN13: 9783640393428
• Release Date: August 2009
• Publisher: Grin Verlag
• Length: 120 Pages
• Weight: 0.37 lbs.
• Dimensions: 0.3" x 5.8" x 8.3"