Mitarbeitergespräche. Aufbau, Ablauf und Beispiele [German]

By Marko Haselböck

Studienarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich F hrung und Personal - Sonstiges, Note: 2,0, Universit t Kassel, Veranstaltung: MPA-Studiengang, Sprache: Deutsch, Abstract: Nach der Definition "Mitarbeitergespr ch" werden die Gr nde und Inhalte des Mitarbeitergespr chs aufgezeigt. Im weiteren Verlauf werden Aufbau und Ablauf des Gespr chs erl utert. Hierbei wird aufgezeigt, wie sich Mitarbeiter und Vorgesetzte auf ein solches Gespr ch vorbereiten und dessen Durchf hrung gestalten sollten. Als F hrungs- und F rderungsinstrument bringt ein erfolgreich durchgef hrtes Mitarbeitergespr ch sowohl f r Vorgesetzte und Mitarbeiter als auch f r die Verwaltung oder das Unternehmen Nutzen. Der Verfasser zeigt diese auf und f hrt im Anschluss zwei Beispiele von Mitarbeitergespr chen auf: das Zielvereinbarungsgespr ch und das Beurteilungsgespr ch. "Bei dem Mitarbeitergespr ch handelt es sich um ein Gespr ch zwischen Mitarbeiter und Vorgesetztem unter vier Augen. Beim periodisch stattfindenden pers nlichen Gespr ch er rtert der Vorgesetzte wichtige Entscheidungstatbest nde bzw. bedeutsame Vorg nge im Arbeitsablauf seines T tigkeitsbereiches." Es gibt viele Gr nde f r ein Gespr ch zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern. Sei es, dass neue Ziele vereinbart werden, Abl ufe organisiert, Aufgabenstellungen gekl rt oder Ma nahmen geplant werden. Ein Mitarbeitergespr ch dient auch dem Beurteilen von Mitarbeitern und die Steigerung deren Motivation. Jedoch ist nicht jeder "small talk" zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter ein Mitarbeitergespr ch. Entscheidend f r ein Mitarbeitergespr ch sind die Zieldefinition und das vertrauliche "Vier-Augen-Gespr ch". Ein Mitarbeitergespr ch beinhaltet immer ein vom Vorgesetzten oder Mitarbeiter gew nschten Inhalt. "Mitarbeitergespr che zu f hren geh rt zum Tagesgesch ft jeder F hrungskraft. Hier werden Informationen ausgetauscht, R ckmeldungen gegeben und Aufgaben verteilt."

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 3640130375
• ISBN13: 9783640130375
• Release Date: August 2008
• Publisher: Grin Verlag
• Length: 20 Pages
• Weight: 0.09 lbs.
• Dimensions: 0.1" x 5.8" x 8.3"