Inhaltsangabe: Einleitung: Aufgrund andauernder verm genspolitischer Diskussionen ber die Schaffung einer gr eren Verteilungsgerechtigkeit, der Suche der Unternehmen nach zus tzlichen Finanzierungsquellen und personalpolitischen Debatten ber mangelnde Motivation bei den Arbeitnehmern, soll dies als Anla genommen werden, sich in folgender Arbeit damit zu besch ftigen, ob sich die sogenannte Mitarbeiterbeteiligung als Finanzierungs- und Motivationsmodell...