Dieser Praxisleitfaden stellt Mentoring als essenzielles Instrument des Talent Management vor und kombiniert fundiertes Fachwissen mit n?tzlichen Tools und aktuellen Best Practices. Die Autorinnen erl?utern, wie Mentoring die strategischen Ziele von Unternehmen unterst?tzt und sich in die vielf?ltige Landschaft der HR-Instrumente eingliedern l?sst. Sie beschreiben, wie Unternehmen in allen Phasen des Employee Life Cycles und besonders bei der Mitarbeiterentwicklung...