Inhaltsangabe: Inhaltsverzeichnis: Inhaltsverzeichnis: Abbildungsverzeichnis1 Tabellenverzeichnis2 1.Einleitung3 2.Zum Begriff Management bzw. Was hei t Management?5 2.1Management als Funktion6 2.1.1Management-Grundfunktionen im berblick7 2.2Management als Institution14 2.2.1Definition des Begriffs "Manager"14 2.2.2Vom Eigent mer-Unternehmer zum Manager von heute15 2.2.3Managementebenen und erforderliche Managementf higkeiten17 2.2.4Die Managerkaste in Zahlen21 2.2.5Machtaus bung - Notwendigkeit und Gefahr23 2.3Personalf hrung als Teilbereich der Unternehmensfiihrung26 2.3.1Die zehn Aktivit tsb ndel von Mintzberg28 2.3.2Definition von F hrung31 2.3.3F hrungsgrunds tze33 2.3.4Kriterien der F hrung33 2.3.5F hrungsstil35 2.3.6Erforderliche F hrungseigenschaften39 2.3.7Die vier Schl sselstrategien erfolgreichen F hrens von Bennis/Nanus42 2.3.8Der Gesamtzustand der F hrungsproblematik43 3.Empirische Ergebnisse ber das Management45 3.1Verschiedene internationale empirische Untersuchungen46 3.3.1Erhebungsmethoden46 3.1.2Meilensteine der empirischen Managementforschung46 3.2Empirische Untersuchungen von Managern in Deutschland49 3.2.1Erhebungsmethoden49 3.2.1.1Die Beobachtungsstudie von Schrey gg/H bl49 3.2.1.2Die schriftliche Befragung von E. Scheuch50 3.2.1.3Die Interviewstudie von Eberwein/Tholen51 3.2.1.4Eigene Interviews mit F hrungskr ften53 3.2.2Kennzeichen der Manager (bzw. der untersuchten Managementgruppen54 3.2.2.1Altersstruktur54 3.2.2.2Qualifikationsstruktur 55 3.2.2.3Karrierewege57 3.2.2.4Einkommensstruktur58 3.2.2.4.1Hierarchieebene und Einkommensstruktur59 3.2.2.4.2Altersstruktur und Einkommensh he60 3.2.2.4.3Qualifikationsstruktur und Einkommensstruktur60 3.2.2.4.4Unternehmensgr e und Einkommensstruktur61 3.2.2.4.5Rezession und Gehaltssteigerungen61 3.2.2.5Struktur der sozialen Herkunft62 3.2.2.6Arbeitszeit und -dauer63 3.2.2.7F hrungsstruktur66 3.2.3Der Arbeitsalltag der Manager70 3.2.3.1Offene Zyklen72 3.2.
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