Das Grundkonzept der Zielvereinbarungen (Management by Objectives) erlangte bereits in den 50er-Jahren durch den amerikanischen konom Peter F. Drucker internationale Bekanntheit und hat seitdem Einzug in die Unternehmen gehalten. Seine Idee war es, dass Mitarbeiter und Unternehmen gemeinsam Ziele erarbeiten, die es f r die jeweilige Person zu erreichen gilt. Zu Beginn des Jahres 2011 ver ffentlichte die Saaman AG eine Studie zur Wirksamkeit von Zielvereinbarungen...