Struktur und Macht sind zwei pr?gende und miteinander verkn?pfte Aspekte des deutschen Theaterbetriebes. Er beruht auf der streng hierarchischen Organisation von 1900 und hat seitdem strukturell kaum Ver?nderungen erfahren. Das beeintr?chtigt nicht nur die Innovationsf?higkeit dieser wichtigen Institution, sondern f?hrt auch zu unangemessen starken Machtpositionen der Intendanten, zu Konflikten mit den Ensembles und Mitarbeiter*innen und behindert...