La gestion des ressources humaines n'est pas un ph nom ne soudain. Cela fait longtemps que l'homme vit dans des organisations et que la gestion des ressources humaines existe galement.La vie organisationnelle qui existe depuis longtemps, comme dans les domaines du gouvernement, de l' conomie et de la soci t , n cessite une unit de travail qui g re sp cifiquement les ressources humaines.L' tape la plus importante qui a marqu le besoin de ressources humaines a t le d but de la r volution industrielle en Angleterre. L'impact de la r volution industrielle a non seulement chang le mode de production, mais aussi la gestion des ressources humaines, qui tait diff rente de ce qu'elle tait auparavant, la naissance de diverses entreprises avec l'utilisation de la technologie permettant la production de biens.
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