Durante o dopo il licenziamento, le politiche e le procedure HR aiutano un'organizzazione a mantenere costanti le prestazioni e la produttivit dei dipendenti sul posto di lavoro. Il ridimensionamento o il licenziamento non sono sempre una strategia fruttuosa per l'organizzazione, soprattutto nel lungo periodo, mentre potrebbero essere vantaggiosi nel breve termine. L'applicazione delle politiche e delle procedure HR aiuta a prevenire l'insoddisfazione...