Bachelorarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich F?hrung und Personal - Personalf?hrung, Note: 1,0, FHWien der WKW (Personal- und Wissensmanagement), Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Arbeit befasst sich mit der Thematik der Leistungsbeurteilung unter dem Gender-Aspekt. Ziel dieser Arbeit ist es, aufzuzeigen, welche Ma nahmen von Unternehmen gesetzt werden k?nnen, um Gender-Gerechtigkeit in der Leistungsbeurteilung zu implementieren und welche...