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Paperback Leistungsbeurteilung und deren Kommunikation als kritischer Faktor der Leistungsorientierten Bezahlung: Empirische Untersuchung zur Umsetzung des § 18 [German] Book

ISBN: 3640451155

ISBN13: 9783640451159

Leistungsbeurteilung und deren Kommunikation als kritischer Faktor der Leistungsorientierten Bezahlung: Empirische Untersuchung zur Umsetzung des § 18 ... Beispiel eines Landratsamtes

Diplomarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich F?hrung und Personal - Sonstiges, Note: 1,2, Fachhochschule Kehl, Sprache: Deutsch, Abstract: Leistung differenziert zu w?rdigen ist beziehungsweise (nachfolgend bzw.) war im ?ffentlichen Dienst (nachfolgend ?. D.) schon l?nger ein brisantes Thema. Ein Blick in Richtung Privatwirtschaft zeigt, dass dort seit Jahren das existenzielle Ziel der Leistungsdifferenzierung erfolgreich praktiziert und honoriert wird. Es war also nur eine Frage der Zeit, bis die ?ffentliche Verwaltung mit der Leistungsorientierten Bezahlung (nachfolgend LoB) gleichzieht. Die Tarifpartner wollten Gerechtigkeit schaffen, "Topleister" und schw?chere Mitarbeiter getrennt betrachten und dadurch leistungsgerecht verg?ten. Der Intension, durch Leistungsgerechte Bezahlung die ?ffentliche Dienstleistung zu verbessern und zeitgleich die Eigenverantwortung und Motivation der Mitarbeiter zu st?rken, konnte so zumindest in der Theorie entsprochen werden. Im Oktober 2005 war dann Schluss, Leistungsentgelt war normiertes Tarifrecht. Die Tarifparteien stellten bildlich gesprochen die Weichen f?r eine LoB mit der Pflicht zur Einf?hrung ab dem 1. Januar 2007. Die Konkretisierung der Fahrpl?ne wurde den Kommunen vor Ort ?bertragen, damit diese eine individuelle Ausgestaltung vornehmen k?nnen. Ziel meiner Diplomarbeit ist es, nicht einen allgemeinen Fahrplan im Bereich Leistungsentgelt zu entwickeln, der alle Eventualit?ten ber?cksichtigt und jederzeit seine Anwendung findet. Vielmehr m?chte ich das Thema Leistungsentgelt genauer durchleuchten und kritisch hinterfragen. Mit der Dokumentation der einzelnen Leistungsbemessungsinstrumente, aber auch deren Chancen und Risiken soll eine Art Starthilfe gew?hrleistet werden. Der gleichzeitige Hinweis auf m?gliche Implementierungsfehler soll eine gerechte Leistungsbeurteilung und ein angenehmes Klima in den Kommunen zulassen. Die gewonnenen Erkenntnisse aus der Gegen?berstellung der theoretischen Ans?tze und der empirisch

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