Leadership in Organisationen

By Elif Demir

Studienarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich F hrung und Personal - F hrungsstile, Note: 2,0, Hochschule f r Angewandte Wissenschaften Neu-Ulm; fr her Fachhochschule Neu-Ulm, Veranstaltung: Personalwesen und Arbeitsrecht, Sprache: Deutsch, Abstract: Seit Anbeginn der Menschheit gibt es das Ph nomen der F hrerschaft. In der Steinzeit wurde der St rkste zum F hrer gek rt und hat die J ger zur Beute gef hrt. Im alten gypten gab es sogar eine vollst ndige Hierarchie mit den f hrenden Pharaonen an der obersten Spitze. Auch vom alten Griechenland wissen wir, dass sie sich mit diesem Ph nomen besch ftigten. Heute noch ist F hrung allgegenw rtig. Sie ist dort vorzufinden, wo sich mehrere Menschen zu einer Gruppe zusammenschlie en um ein gemeinsames Ziel zu erreichen. Denn in diesen F llen entsteht ein Koordinationsbed rfnis, den dann mindestens ein Gruppenmitglied befriedigen muss. Dieser wird dann zum Gruppenleiter, zum F hrer der Gruppe. F hrung ist in allen kulturellen, zeitlichen, gesellschaftlichen Ebenen der Existenz vorhanden. berall trifft man Menschen, die andere Menschen f hren, sich selbst f hren oder gef hrt werden. Oft geschehen F hrungsprozesse v llig unbewusst, beispielsweise f hrt in der Familie Unbewussterweise ein kleines Kind die j ngeren Geschwister. Ein anderes Beispiel ist die Partnerschaft, in der, der dominantere Part seinen Partner f hrt. Es ist in diesem Zusammenhang zu kl ren, in welchem gesellschaftlichen Gebiet gef hrt wird, denn der Begriff und auch der Inhalt der F hrung sind sehr breit gef chert. Sie ist aufzufinden von der konomie, Religion, Familie, Schule bis hin zur Politik. In dieser Seminararbeit wird ein Augenmerk auf die betriebswirtschaftliche F hrerschaft in Organisationen gelegt.

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 3656606676
• ISBN13: 9783656606673
• Release Date: March 2014
• Publisher: Grin Verlag
• Length: 26 Pages
• Weight: 0.10 lbs.
• Dimensions: 0.1" x 5.8" x 8.3"