Cette ?tude porte sur le post-audit des projets d'investissement dans les grandes organisations britanniques. Nous nous concentrons sur l'aspect de la th?orie de l'apprentissage organisationnel en tant que processus d'am?lioration continue, apprenant de l'exp?rience pass?e, en particulier dans le paradigme de la prise de d?cision de gestion. Nous avons d?couvert neuf raisons importantes d'entreprendre des audits a posteriori et dix de ne pas le faire...