Introducirse en el an lisis del conflicto entre los trabajadores y la dictadura de 1976, autodenominada "Proceso de Reorganizaci n Nacional", implica intentar entender c mo se llev a cabo la pelea en el mbito del aparato productivo entre un nuevo r gimen, que quer a imponer a punta de pistola sus reglas de degradaci n laboral, y la clase trabajadora, que pujaba por hacer valer los derechos adquiridos luego de d cadas de lucha social. En la situaci n, por un lado, el 24 de marzo de 1976 tomaba el poder nacional el mando militar, dispuesto a eliminar a todo opositor e implementar un cambio pol tico, econ mico y social. Por otra parte, en el central motor productivo estaban los trabajadores, respaldados por el enorme aparato sindical -la CGT, las 62 Organizaciones Peronistas-, acostumbrados a condiciones laborales progresistas vigentes desde el Peronismo. El nuevo modelo econ mico a imponer, el Neoliberal -sin ser reduccionista, pero si tom ndolo como el punto de despegue, estaba en las ant podas de lo que se refer a a las reivindicaciones laborales: beneficios salariales, derecho a huelga, participaci n en las ganancias y administraci n de las empresas. De ah el conflicto central.
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