Ce travail a pour objet d'?tudier le fonctionnement mental individuel lors de la prise de d?cision en environnement complexe et/ou ?volutif, ainsi que les facteurs susceptibles de l'influencer, pour les prendre en compte dans la conception de formations pouvant am?liorer la prise de d?cision. Le mode mental adaptatif, qui permet la prise de d?cision en environnement complexe et ?volutif, a pour caract?ristiques: la curiosit?, la souplesse, la nuance, le recul, la r?flexion et l'opinion personnelle. Une enqu?te aupr?s de managers et de chefs de projets au sein d'organisation multi entit?s et/ou multiculturelles permet de v?rifier que les d?cisions qu'ils estiment bonnes ont tendances ? se prendre en mode mental adaptatif, et que l'acc?s ? ce mode mental est favoris? ou frein? par un certain nombre de facteurs li?s ? leur environnement imm?diat ou ? leur parcours professionnel et personnel ant?rieur. L'?tude de deux dispositifs de formation montre que l'on peut favoriser l'acc?s au mode mental adaptatif par une simulation ? buts collectifs et par une formation ? l'innovation et ? la cr?ativit?.
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