Qu'elle soit organisationnelle ou individuelle, la performance se conjugue sous toutes les formes et dans des d clinaisons quasi-illimit es: comptable, conomique, financi re, sociale, environnementale, scolaire, acad mique, sportive, etc. Il est m me tout fait logique de dire que de nos jours, individus et organisations sont litt ralement obs d s par leur performance, en particulier par la mesure de celle-ci. Or, la litt rature montre qu'aucune...