En apenas un par de generaciones, nuestra sociedad se ha convertido en una sociedad de organizaciones y el conocimiento, en un factor de la producci n. En este nuevo contexto, la complejidad ha crecido y las necesidades educativas han desbordado la capacidad de las instituciones escolares. En un tiempo relativamente breve, se fue conformando la necesidad de aprender a utilizar el potencial educativo de organizaciones no espec ficamente educativas, tales como el lugar de trabajo. En su obra anterior, Aprendizaje y organizaci n, con Diane Dunlap, Gore planteaba el marco te rico de la educaci n en organizaciones productivas. Este nuevo libro es una exploraci n en el contexto y la pr ctica de una nueva rea emergente del quehacer educativo. Esta obra est destinada a estudiosos del problema de la formaci n en lugares de trabajo y a quienes tienen a su cargo la responsabilidad de actividades formativas y de perfeccionamiento en empresas, aunque muchos de sus conceptos puedan extenderse a otro tipo de organizaciones. Est dividido en tres partes: la primera se refiere a las organizaciones en la sociedad de conocimientos y al creciente rol que la capacitaci n y el aprendizaje est n desarrollando en las organizaciones productivas; la segunda parte se relaciona con la organizaci n de la capacitaci n y del centro de entrenamiento en las empresas y la tercera se refiere al dise o de programas de formaci n y su necesaria relaci n con la din mica organizativa.
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