En las ultimas tres decadas, el estudio de la cultura organizacional de las empresas ha dejado de ser topico periferico para convertirse en una variable de especial importancia en el direccionamiento estrategico de la organizacion. En ella existen elementos que permiten a los integrantes de la organizacion ciertas conductas e inhiben otras como las tradiciones, mitos, costumbres, idiosincrasia, etc. En este sentido, la cultura organizacional es susceptible...