Inhaltsangabe: Einleitung: Sowohl Praktiker wie Henry Ford, Warren Bennis oder Tom Peters wie auch zahlreiche Theoretiker der Organisationsforschung besch ftigen sich seit vielen Jahrzehnten mit der Frage Wie kann ein Unternehmen seine Mitarbeiter effektiv f hren und zu H chstleistungen motivieren?." W hrend die meisten die eine richtige Methode entdeckt zu haben glauben, geht die interkulturelle Managementforschung vielmehr davon aus, dass...