Dieses Buch widmet sich in einer Reihe von empirischen Studien der Rolle von Kultur auf L?nder-, Organisations- und Teamebene als Innovationstreiber. Verena Rieger entwickelt zun?chst ein Wertesystem zur Konzeptualisierung einer innovationsf?rderlichen Organisationskultur. Im Anschluss liefert die Autorin anhand eines Laborexperiments und einer Feldstudie Nachweise f?r den kausalen Zusammenhang zwischen Kultur und Innovationsleistung auf Teamebene. Schlie lich wird die Relevanz von nationaler Kultur f?r die Innovationsleistung von Organisationen anhand einer gro zahligen Befragung mit Betrieben in 28 L?ndern aufgezeigt.