Konflikte geh ren unvermeidlich in unser Leben und existieren unabh ngig von Kulturpr gung und Entwicklungszustand eines Individuums oder einer Nation. Von Anfang der Zeit an haben Menschen unterschiedliche Versuche unternommen um Konflikte zu "l sen", z.B. haben sie den Konflikt berspielt, verdr ngt, geleugnet, dem anderen die Schuld gegeben oder ihn sogar get tet. Allgemein werden Konflikte nicht als Chance zum Wachstum verstanden, sondern werden eher negativ bewertet. blicherweise ist es auch in kirchlichen Kreisen erw nscht, Konflikte zu ignorieren, um die Harmonie nicht zu st ren. Mediation bietet die Gelegenheit, Kr nkungen, Missst nde und Meinungsverschiedenheiten zu u ern und f rdert die Kommunikation. W hrend des Mediationsprozesses wird ein Konflikt entsch rft und ein Einstieg in die Bearbeitung des Konfliktes gew hrleistet. Mediation hat das Ziel, mit der Unterst tzung eines Mediators, Menschen zu bef higen Konflikte zu bearbeiten, zu bew ltigen und faire und tragf hige Konfliktl sungen zu erarbeiten.
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