Vor allem in technisch-naturwissenschaftlichen Branchen erscheinen Frauen in h heren Positionen unterrepr sentiert. Auch schreitet der Fach- und F hrungskr ftemangel voran und die Halbwertszeit des Wissens sinkt rasant. Aus diesen Gr nden gilt es, die berufliche Kompetenz- und Karriereentwicklung von MitarbeiterInnen - insbesondere die von Frauen - zu f rdern. Die vorliegende Studie nimmt sich dieser Thematik an. Ihr Ziel ist die Identifikation von...