Klassische Führungstheorien Im Aktuellen Kontext. Personen- Und Verhaltenszentrierte Führungsansätze (German Edition)

By Marie Leukel

Bachelorarbeit aus dem Jahr 2017 im Fachbereich F?hrung und Personal - Sonstiges, Note: 1,3, Hochschule Fresenius Idstein, Sprache: Deutsch, Abstract: Das Ziel dieser Arbeit lag in der Gegen?berstellung der personen- und verhaltenszentrierten F?hrungsans?tzen, welche exemplarisch durch die Eigenschaftstheorie nach Ralph Stogdill und die Ohio-Studien nach Shartle et al. repr?sentiert wurden. Um die Aktualit?t der Ergebnisse zu erforschen und valide Handlungsempfehlungen pr?sentieren zu k?nnen, wurde eine empirische Datenerhebung vollzogen. F?r die empirische Datenerhebung erfolgte eine qualitative Online-Umfrage von 104 Personen, wobei die Aktualit?t und die Pr?ferenzen der genannten Theorien untersucht wurden. Zudem wurden die allgemeinen Rahmenbedingungen der F?hrung sowie die Thematik des Geschlechts einer F?hrungskraft erfragt. Im Rahmen der Datenauswertung wurden die Inhalte der Theorien in der Gesamtauswertung mit quantitativen Resultaten dargestellt. Es erfolgte eine Unterteilung der Befragungsteilnehmer in die Gruppen der F?hrungskr?fte und Gef?hrten. Hieraus lie sich zielf?hrend ableiten, dass der Vergleich dieser Gruppen eine ?berwiegende ?bereinstimmung hinsichtlich der relevanten Faktoren hervorbrachte. Des Weiteren konnte festgehalten werden, dass die Eigenschaften und die Verhaltensweisen von Vorgesetzten gleichwohl bedeutsam sind und daher in einem ausgewogenen Verh?ltnis vorhanden sein sollten. Die hieraus abgeleiteten Handlungsempfehlungen wurden in Form eines Leitfadens festgehalten und richten sich an (potenzielle) F?hrungskr?fte, um eine optimierte Zusammenarbeit gew?hrleisten zu k?nnen und einen Erfolg im Rahmen der F?hrung zu erzielen.

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 366852601X
• ISBN13: 9783668526013
• Release Date: September 2017
• Publisher: Grin Verlag
• Length: 68 Pages
• Weight: 0.22 lbs.
• Dimensions: 0.2" x 5.8" x 8.3"