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Paperback Karriere oder Familie. Was macht Männer und Frauen glücklicher?: Empirische Evidenz zum Einfluss von Karriere und Familie auf Glück [German] Book

ISBN: 3346049280

ISBN13: 9783346049285

Karriere oder Familie. Was macht Männer und Frauen glücklicher?: Empirische Evidenz zum Einfluss von Karriere und Familie auf Glück [German]

Masterarbeit aus dem Jahr 2015 im Fachbereich BWL - Allgemeines, Note: 1,0, Universit t Augsburg (Wirtschaftswissenschaftliche Fakult t), Veranstaltung: Global Business, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Arbeit analysiert den Einfluss von Karriere und Familie auf das Gl cksbefinden von M nnern und Frauen. Die Frage wird durch eine Kosten-Nutzen-Analyse aus konomischer Sicht betrachtet. Anhand von Querschnittsdaten der GSS der Jahre 2000 bis 2012 wird eine Ordered Probit Regression bei 4.576 US-Amerikanern im Alter von 25 bis 54 Jahren durchgef hrt. Die Sch tzung ber cksichtigt soziodemografische und konomische Kontrollvariablen sowie eine Interaktionsvariable von Karriere und Familie. Karriere hat einen positiven Einfluss auf Gl ck, wobei sich die Ergebnisse je nach Geschlecht sowie f r ffentliche und privat Besch ftigte unterscheiden. Schon in der amerikanischen Unabh ngigkeitserkl rung ist das Streben nach Gl ck als ein unver u erliches Recht verankert und verdeutlicht, dass Gl ck schon immer ein Ziel im Leben der Menschen war. Besonders in der heutigen Gesellschaft ist die Verfolgung des individuellen Gl cks f r viele Menschen das h chste Ziel ihres Lebens. In modernen Industrienationen gibt es inzwischen viele Lebensmodelle und Wahlm glichkeiten, wobei jeder in der Pflicht steht, durch die eigene Lebenswahl m glichst gl cklich zu sein. Zu oben genannten Lebensmodellen geh rt die Wahl zwischen Familie und Karriere, so eine Person denn die Wahlm glichkeit hat. Karriere und Familie beeinflussen das Leben sehr stark. Gerade junge Menschen wollen immer h ufiger sowohl Familie als auch Karriere verwirklichen. Aber machen Familie und Karriere berhaupt gl cklich? Und zu welchem Grad? Gl ck bezieht sich dabei auf das in Umfragen selbstevaluierte Wohlbefinden von Individuen.

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