Interkultureller Vergleich Des Fuhrungsverhaltens Deutscher Und Brasilianischer Fuhrungskrafte

By Ulrich Schappel

Inhaltsangabe: Einleitung: Weltweite Konzernvernetzungen, globalisierende M rkte und internationales Marketing sind heutzutage die Faktoren, mit denen sich eine immer gr ere Anzahl von Unternehmen konfrontiert sieht. Dabei wird aber h ufig bersehen, da unternehmerischer Erfolg nicht alleine auf betriebswirtschaftlich me baren Kenngr en beruht. Vielmehr stellen die "Human Ressources" das gr te und auch wichtigste Potential in einem Unternehmen dar. Dabei f llt die psychische und mentale Auspr gung eines Menschen derart individuell aus, da deren Ber cksichtigung im Gesch ftsbetrieb unumg nglich ist. Besonders im internationalen Gesch ftsverkehr k nnen interkulturelle Merkmale nachhaltig ber Erfolg und Mi erfolg einer Auslandsmission entscheiden. Vorliegende Arbeit soll nun helfen sogenannte "cultural gaps" zu vermeiden und Erkl rungsans tze f r interkulturelle Verhaltensweisen zu liefern. Sie richtet sich vor allem an all jene, die sich pers nlich und/oder beruflich international orientieren und somit zwangsl ufig mit anderen Kulturen in Kontakt kommen werden. Den entscheidenden Ansto f r vorliegende Arbeit erlangte ich w hrend eines mehrmonatigen Auslandspraktikums bei der brasilianischen Tochtergesellschaft einer deutschen Industrieunternehmung. Die Feststellung von interkulturellen Unterschieden und gleichen ethnozentrischen Ausrichtungsmerkmalen f hrte letztlich zu der durchgef hrten Mitarbeiterbefragung (s. Kapitel 5 und Anhang). Anhand eines repr sentativen Befragungsumfeldes sollten interkulturelle Unterschiede im F hrungsverhalten von deutschen und brasilianischen Managern herauskristallisiert werden. Eingerahmt von einer theoretischen Konzeption, welche zum Verst ndnis als hilfreich erscheint, stellt dies das Thema der nachfolgenden Ausf hrungen dar. Inhaltsverzeichnis: Inhaltsverzeichnis: VorwortA Abk rzungsverzeichnisF AbbildungsverzeichnisH 1.Einleitung1 1.1Gesamt berblick und Zielsetzung der Arbeit1 1.2Die Thematik im internationalen Ko

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 3838608305
• ISBN13: 9783838608303
• Release Date: May 1998
• Publisher: Diplom.de
• Length: 112 Pages
• Weight: 0.34 lbs.
• Dimensions: 0.3" x 5.8" x 8.3"