Michael Schuster vertritt die These, dass mangelndes Verst ndnis f r das Problem der Integration eine wesentliche Ursache f r den Misserfolg ist. In einer ganzheitlichen, regelorientierten Sichtweise von Organisationen wird die Koh renz der Regelwerke der betreffenden Organisationen zum entscheidenden Erfolgsma f r effiziente Integrationsgestaltung.