Das Buch entwickelt systematisch und erstmalig ein integrales Modell zur zeitgem en Steuerung und F hrung von Organisationen und geht damit ber (popul re) vorliegende Ans tze hinaus. Hierdurch wird das Verst ndnis des komplexen Geschehens in Organisationen geschult und zentrale Ansatzpunkte zur erfolgreichen Gestaltung in ihnen aufgezeigt. Das Anliegen des Buchs ist eine verbesserte Wahrnehmung und eine Erweitung bzw. Revision von Wissensbest nden...