Studienarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich F?hrung und Personal - Sonstiges, Note: 2,0, Hochschule f?r Wirtschaft und Recht Berlin, Sprache: Deutsch, Abstract: Jeder Mitarbeiter in einem Unternehmen muss mindestens einmal pro Jahr zu einem Gespr?ch mit seiner F?hrungskraft. Diese Gespr?che werden oft als "Mitarbeiterjahresgespr?che" oder "Gespr?che zur Leistungsbeurteilung" genannt. F?r Manche ist es nur ein formales Gespr?ch, welches gemacht...