Innerlich gekündigt. Überlegungen zum Konzept und Maßnahmen zur Vermeidung der inneren Kündigung [German]

by Matthias Laue

Diplomarbeit aus dem Jahr 2017 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,3, Verwaltungs- und Wirtschafts-Akademie Leipzig, Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Arbeit befasst sich mit der Frage, inwieweit sich das Konzept innere K ndigung erkl ren l sst und welche Ma nahmen Unternehmen zur Verf gung stehen, mit denen die innere K ndigung behoben werden kann. Die Arbeit teilt sich in f nf Kapitel. Nachdem in der Einleitung ber den aktuellen Stand der Mitarbeitermotivation und das Ph nomen der inneren K ndigung informiert wurde, werden nachfolgend die wichtigsten Begriffe der Motivationsforschung definiert, um ein Grundverst ndnis von Motivation herzuleiten. Im dritten Kapitel werden die Motivationstheorien nach Inhalts- und Prozesstheorien differenziert und die theoretischen Grundlagen im Zusammenhang mit Motivation bzw. dem Konzept "Innere K ndigung" herausgestellt. Das Prinzip der inneren K ndigung wird im vierten Kapitel betrachtet und im f nften Kapitel werden Ma nahmen zur Vermeidung der inneren K ndigung aufgezeigt. Diese beiden Kapitel bilden den Kern dieser Arbeit. Es soll schlie lich erkl rt werden, wodurch die innere K ndigung entsteht und welche Ansatzm glichkeiten bestehen, um die innere K ndigung zu heilen. Die Schlussfolgerung dieser Arbeit wird die Erkenntnisse zusammenfassen und kl ren, ob und wodurch es m glich ist, die innere K ndigung wieder in Motivation zur ck zu verwandeln.

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 3668515433
• ISBN13: 9783668515437
• Release Date: September 2017
• Publisher: Grin Verlag
• Length: 54 Pages
• Weight: 0.18 lbs.
• Dimensions: 0.1" x 5.8" x 8.3"