Studienarbeit aus dem Jahr 2022 im Fachbereich F?hrung und Personal - Personalf?hrung, Note: 1,7, Universit?t Kassel, Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Arbeit wird der Frage nachgehen, was die Ursachen und Folgen von innerer K?ndigung sind und wie F?hrungskr?fte mit dieser Problematik umgehen sollten. Als theoretisches Grundger?st wird daf?r das "Job demands - Job resources" Modell genutzt, da dieses unvorteilhafte Arbeitsanforderungen und...