Seit Beginn der Neunziger Jahre befinden sich die Unternehmen in einem Wandel, der durch neue Technologien, die Wettbewerbsversch rfung und demografische Ver nderungen hervorgerufen wird. Die rasante Entwicklung verlangt nach verst rkter Arbeitsteilung und Spezialisierung und der Konkurrenzkampf auf den Arbeitsm rkten erfordert ein strategisches Personalmanagement der Unternehmen. Die Bedeutung des Personalmanagements nimmt dabei immer mehr zu. Gerade...