Eva-Maria Lang identifiziert theoriegest?tzt situativ bedingte Einfl?sse auf die koordinationsbezogene Besetzung von F?hrungspositionen in Auslandsgesellschaften. Mittels einer empirisch-qualitativen Untersuchung brasilianischer Tochtergesellschaften deutscher Unternehmen werden die vermuteten Wirkungsbeziehungen der Realit?t gegen?bergestellt. Nicht zuletzt durch die Betrachtung von Ver?nderungen im Zeitverlauf gelingen bemerkenswerte Einblicke in...