Das Buch richtet sich an Personen, die bei der Arbeit h ufig von Multitasking-Anforderungen betroffen sind (mit und ohne Belastungsst rungen) sowie an F hrungskr fte, die f r diese Mitarbeiter/innen Personalverantwortung tragen. Multitasking als Metapher f r die vielen Informationen, die wir t glich zu verarbeiten haben, hat inzwischen einen festen Platz in unserem Alltagswortschatz. Dennoch ist Multitasking kein Schicksal. Die damit verbundenen...