Questo lavoro si occupa di due indicatori classici delle organizzazioni. Il primo presuppone la ricerca del riconoscimento da parte del mercato e, pi in generale, della societ , di ci che un'universit in grado di fare o di trasformare in un'organizzazione positivamente attiva. Il secondo traduce la preoccupazione per la sopravvivenza dell'universit stessa come organizzazione o per mantenerla non solo in vita, ma in costante crescita e sviluppo...